POLIGRAFOS

Nos complace en presentar nuestro servicio de Poligrafía con la garantía profesional, capacidad, solidez y experiencia empresaria de Mundo Empleo Centroamérica, compañía líder en su ramo a nivel nacional e internacional.

Nuestra división Mundo Empleo Centroamérica SEGURIDAD cuenta con un staff de poligrafistas graduados en THE NATIONAL TRAINING OF POLYGRAPH CENTER SCIENCE, y quienes realizan las pruebas poligráficas en todo Centroamérica para nuestra compañía.

Detallado encontrará los diferentes tipos de exámenes y mediante todas nuestras distintas pruebas nos acomodamos a tus necesidades para proteger tus intereses con eficiencia.





EXAMEN POLIGRAFICO ESPECÍFICO:



A pesar de los procesos y de los mecanismos de control, los incidentes suceden y se dan hechos de robo y abuso, fraude y fuga de información. En estos casos una investigación específica es el medio más económico y efectivo para idenficar el o los responsables del hecho.

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EXAMEN DE CONFIABILIDAD:



Este se aplica a todos los empleados de las empresas, para detectar personal infiltrado en el crimen organizado o que están perjudicando la empresa.





EXAMEN DE PROMOCIÓN:



Este se aplica a todo el personal que será promovido de un departamento a otro; tiene por finalidad obtener el mejor personal y que sea de mayor confiabilidad.

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PRE EMPLEO:



Es un examen de polígrafo en el cual se examina a una persona aspirante a algún cargo dentro de una empresa. Su objetivo es verificar si el candidato ha sido honesto al llenar los datos de su solicitud de empleo y a su vez los requeridos por la empresa. Este examen es un complemento a la labor de recursos humanos de la empresa.

VERIFICACIÓN DOMICILIAR Y ANTECEDENTES LABORALES

Evaluación de aspectos sociales y de seguridad, conocimiento de la dinámica familiar, manejo de la autoridad, educación o formación por parte de los padres hacia los hijos, al igual que la instauración de los canales de comunicación familiar, análisis del entorno social y los niveles de seguridad en los cuales puede estar involucrado el candidato.

Se evaluan los siguientes aspectos:
  • validación del sitio de vivienda del candidato con respecto a la información suministrada por el mismo.
  • Análisis de la coherencia entre los ingresos económicos del candidato, su calidad y estilo de vida.
  • Aspectos sociales y de seguridad; conocimiento de la dinámica familiar, es decir las relaciones entre los subsistemas que la componen.
  • Manejo de la autoridad, el establecimiento de normas y los niveles de responsabilidad.
  • La educación o formación por parte de los padres hacia los hijos, al igual que la instauración de los canales de comunicación familiar.
  • Análisis del entorno social y los niveles de seguridad en los cuales puede estar involucrado el candidato.

Se realizan de acuerdo a las necesidades y políticas de cada cliente

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